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2021-07-22

炎炎夏日送清涼 關愛職工暖人心

——公司領導赴施工一線親切慰問員工 ??? 炎炎夏日,酷暑難當,似火的驕陽不僅考驗著員工的身體素質,更考驗著企業的安全管理和人文關懷。在天津,在銀川,在浙江,在南通,在海安,工泰公司項目部工地上令人可敬的一線員工們,戰高溫、斗酷暑,堅守崗位,敬業奉獻,為完成上半年生產任務做出了重要貢獻。公司領導又喜又急,喜的是有這樣一支能吃苦、敢打勝仗的員工隊伍何愁企業不能發展壯大?!急的是怎樣才能確保一線員工清涼工作、安全度夏,擁有一個“快樂生活、快樂工作”的良好條件? ??? 為此,公司派出了以副總經理何存旺同志為組長的“夏送清涼,關愛職工”慰問組,赴七個在建項目工地陸續開展為一線員工送清涼、送關愛活動。每到一地,一片冰鎮的西瓜、一瓶清涼的礦泉水,一盒清爽的清涼油,把“夏日清涼”送到了每一位一線員工的心坎兒里,把公司領導的關懷送到職工的心田上。員工們紛紛稱贊,公司領導切實把關心員工生活、關注員工健康工作落到了實處,為廣大員工安全健康度夏提供了溫暖有力的保障。 ??? 活動前,公司工會準備了大量的綠豆、礦泉水、毛巾、洗衣粉、清涼油等夏令用品,何總帶領大家頂著烈日走進一個個建筑工地,親手把物品送到工人手中,工人們捧著公司領導不遠千里送來的夏令用品,一個個臉上露出了開心的笑容。受盧總委托,何總還叮囑管理人員要科學安排時間,錯峰作業,確保工人有足夠的睡眠和休息時間,確保安全生產。何總帶領工會的同志深入職工食堂、宿舍查安全、查衛生,要求盡可能地為員工創造舒適的生活環境。 ??? 炎炎夏日送清涼,絲絲關愛入心田,一份清涼,一份關懷,一份用品,一份愛心。公司組織的“關愛職工,夏送清涼”活動,送去的是工人們急需的生活用品,體現的是領導的關懷和厚愛,更有公司領導對大家的鼓勵和期待。員工們一致表示,要把公司領導的關懷化作不懈的動力,再接再厲,為實現全年工作目標再做新的貢獻。
2021-07-19

公司召開上半年安全質量綜合檢查總結會議

? 為了認真總結公司上半年黨建工作、安全質量管理、文明施工等工作中的成功經驗,再接再厲,乘勝前進,7月3日,公司派出了由副總經理何存旺帶隊的8人檢查組,分赴公司八個在建工程進行了為期12天安全質量綜合檢查。7月18日下午,公司召開了檢查總結視頻會議。公司領導、后方全體人員、海安分公司部分管理人員20多人在公司一樓主會議室參加會議,其他分公司領導和管理人員50多人分別在天津、銀川、浙江分公司會議室和海安民橋花苑項目部、南通項目部會議室參加會議。 ? 公司技術總工景玉春同志首先通報了質量檢查情況,他從六個方面總結分析點評了今年以來各在建工程施工過程中的亮點和一些不足,提出了進一步提升工程質量和形象的有益建議。 ? 公司安全設備部蔣忠明同志詳細通報、點評了安全生產及重大設備運行保養情況。 ? 公司安全總監于長生同志對本次安全檢查進行了專題小結,布置了當前安全生產工作任務。 ? 公司副總經理何存旺同志全面總結了本次大檢查情況,何總從上半年取得的主要成績,進一步提升安全質量管理水平的建議,下半年的努力方向等方面對各分公司的工作逐一做了點評,提出了明確的整改要求。 ? 公司副總經理何永祥同志宣布本次大檢查評比結果,宣讀了公司獎勵決定。浙江分公司獲評創建特色黨建獎;天津分公司空港新城工程獲評綜合一等獎;浙江分公司景觀大道11#地塊項目、海安民橋花苑獲評優質質量獎 ;銀川分公司興慶區如院新建項目獲評成本管控獎;天津分公司翰林苑獲評文明食堂獎。 ? 最后,董事長、總經理盧總做了總結講話。盧總強調,強化安全質量管理是公司各級管理者的共同責任,要把管理責任分解落實到每一個人、每一個崗位,做到人人有責、崗崗有責。分公司經理、項目經理、生產經理、班組長、安全員都要主動進入角色,敢于擔當,勇于作為。要以新的《安全生產法》的頒布實施為契機,依法依規、持之以恒抓安全、管質量。強化安全質量管理重在細節管理、日常管理,要堅決糾正習慣性違章和“習以為?!钡耐ú?,以更加踏實的作風,更加細致的工作和更加有力的舉措,從根本上促進企業安全生產水平新的提升。盧總要求,要廣泛開展各級各類培訓,全面提升管理者的能力,提高施工隊伍的素質,通過人的素質的提高促進工程質量的躍升。盧總還對下半年的市場開拓、分公司建設等工作進行了部署和安排。
2021-07-02

公司黨支部獲評“先進基層黨組織”、 盧宏銀董事長獲評“優秀共產黨員”

?? 近日,在大公鎮黨委召開的慶祝中國共產黨成立100周年暨2020度大公鎮黨建工作表彰大會上,南通工泰黨支部獲評2020度“先進基層黨組織”;公司黨支部書記盧總獲得“優秀共產黨員”光榮稱號。 ?? 為了夯實企業黨建基礎,助推企業高質量發展,以優異成績向黨的百年華誕獻禮,我們著眼公司長遠發展,全面謀劃黨的建設,專題研究黨建工作,建立項目黨建工作考核細則,狠抓責任落實。堅持黨建工作與中心工作同部署、同推進、同考核、同獎懲,明確黨支部主體責任、書記第一責任和班子成員“一崗雙責”,層層簽訂責任狀,形成一級抓一級,層層抓落實,使黨建工作由軟指標變為硬標尺。 ?? ?? 近年來,紅色項目部黨建品牌創建活動深入推進,始終堅持項目建設拓展到哪里,黨的組織就跟進到哪里,黨員職工走到哪里,黨的工作就開展到哪里。一是抓組織全覆蓋。經過鎮黨委批準,公司今年成立了四個臨時黨支部,一個臨時黨小組,做到組織同步建立、人員動態調整,明確專人抓黨建;二是抓圍繞中心服務大局。通過建立青年突擊隊、黨員攻關組、黨員責任區、黨員示范崗,做到關鍵任務有黨員引領、關鍵技術有黨員攻關、關鍵節點有黨員盯守、關鍵時刻有黨員沖鋒;三是發動黨員挑大梁,發揮先鋒模范作用。黨員干部堅持沖鋒在一線解難題、攻難關。黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。
2021-07-01

奮斗百年路 啟航新征程

——南通工泰熱烈慶祝中國共產黨成立100周年 ? “唱支山歌給黨聽,我把黨來比母親,……”,“沒有共產黨就沒有新中國,……”,雄壯激昂的歌聲一浪高過一浪;“黨是我心中的一座豐碑、一座燈塔、一面旗幟,讓我敬仰、引我前行、促我奮進,我為我是一名共產黨員而感到自豪和驕傲……”,發自肺腑的謳歌和贊頌,表達了工泰人對黨的無限感激之情;“我自愿加入中國共產黨,……隨時準備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨?!辩H鏘有力的誓言道出了共產黨人的初心和使命。 ? 6月29日下午,工泰黨支部通過視頻連線的方式,在公司總部設立主會場,天津分公司、銀川分公司、浙江分公司、海安分公司四個臨時黨支部和天津分公司南通項目部臨時黨小組設立分會場,隆重慶祝中國共產黨成立100周年。 ??? ? 活動在雄壯的國歌聲中拉開序幕。緊接著,盧總發表了熱情洋溢的致辭,他深情回顧了中國共產黨一百年來走過的“開天辟地、改天換地、翻天覆地、驚天動地”的輝煌歷程,熱情謳歌了黨領導人民在中國革命、建設、改革各個歷史時期取得的豐功偉績。盧總強調:歷史昭示我們,沒有共產黨就沒有新中國,沒有共產黨,就沒有中國特色社會主義的中國!我們堅信,在黨的堅強領導下,第二個百年的奮斗目標一定能實現,一個富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義強國必將巍然屹立在世界的東方! ? 盧總致辭后,舉行了慶祝黨百年華誕的文藝節目匯報演出。公司總部、各分公司和項目部帶來了精彩紛呈的表演。首先登臺的是公司后方全體員工的大合唱,《唱支山歌給黨聽》和《沒有共產黨就沒有新中國》,盧總親自指揮,整齊的旋律,深情的演繹,贏得了陣陣掌聲。浙江分公司帶來的詩朗誦的《紅旗頌》,令人蕩氣回腸、熱血沸騰,展示了新時代產業工人一心跟黨走的決心和為國奉獻的崇高精神面貌。銀川分公司表演的《我的中國心》,采用領唱與合唱、二部輪唱的等多種表現手法,淋漓盡致的表達了工泰人對黨的感激之情和赤膽忠心。天津分公司的大合唱《沒有共產黨就沒有新中國》、《我和我的祖國》,海安民橋花苑項目部的《歌唱祖國》等歌曲以不同風格形象地表達了工泰人感黨恩、聽黨話、跟黨走的決心和信心。最后,南通項目部王亮亮的《我是一名共產黨員》的深情演講,給每一位黨員同志帶來了啟迪和深思:共產黨員的稱號代表的不僅僅是一種榮譽,更是一份責任和擔當。黨的領導、黨的先進性,正是通過我們每一位黨員的先鋒模范作用來實現的,我們要為黨分憂、為黨爭光,為黨和人民的事業奉獻畢生的力量。 ? 活動最后,盧總帶領全體共產黨員在蘇中“七戰七捷”紀念碑前重溫入黨誓詞,把紀念活動推向了高潮。盧總勉勵黨員同志不忘入黨初心,矢志為人民謀幸福,為中華民族謀復興,努力做到在黨言黨、在黨想黨、在黨為黨,愛黨愛國、愛企愛家,立足平凡崗位,立志做出不平凡的業績,用優異的成績向黨的百年華誕獻厚禮。
2021-06-21

公司黨支部舉行學黨史專題輔導、上黨課黨日活動

?? 6月20日下午,公司黨支部舉行了學黨史專題輔導、上黨課黨日活動,活動的主題是“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。 ?? 大公鎮黨委組織委員談曉燕同志到會作專題輔導報告;大公鎮黨委非公企業黨建指導員、原大公鎮人大主席朱日同同志到會指導;公司董事長、總經理、黨支部書記盧宏銀同志、公司副總經理何存旺同志、副總經理何永祥同志主持了活動。公司全體黨員、入黨積極分子參加了黨日活動;中層以上管理人員列席會議觀摩學習。 ? ? ?? 黨日活動以視頻形式進行。公司設立主會場,銀川分公司、天津分公司、浙江分公司三個臨時黨支部、海安分公司黨小組、天津分公司南通項目部臨時黨小組設有分會場。 ?? 活動開始,大家觀看了習近平總書記在開展黨史教育活動動員大會上的講話視頻,重溫習總書記的重要指示精神,表示一定要以習總書記的講話精神作為活動的根本遵循,嚴格按照黨史教育活動的要求、步驟,善始善終把學習活動引向深入,務求實效。 ?? 黨日活動的主要環節是請大公鎮黨委組織委員談曉燕為大家做黨史學習專題輔導報告。談委員圍繞黨史學習教育活動學什么、怎么學、怎樣把握百年黨史的紅色脈絡、在紀念建黨一百年的特殊年份里開展學習黨史教育活動的目的和意義都有哪些等四個方面的問題,為與會的同志做了一場精彩的輔導解讀,談委員的報告內容詳實豐富,形式深入淺出,為大家送來了的一頓精神大餐。同志們受益匪淺,堅定了傳承和賡續共產黨人紅色血脈、悟思想、辦實事、開新局的決心和信心。 ?? 隨后,鎮黨委黨建指導員朱日同就如何搞好企業黨史學習提了寶貴的建議。他希望公司黨支部要把學習活動和促進企業發展緊密結合,充分發揮支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,不斷推動企業高質量發展。 ?? 接著,黨員代表李仁來同志做交流發言。他結合自己的學習體會和工作實際、聯系公司的發展愿景做了一個充滿激情的精彩發言,給與會同志留下深刻的印象,給大家帶來了許多啟迪和思考。 ?? 最后,董事長、黨支部書記盧總為大家上了一堂生動鮮活的專題黨課。盧總憑借他對黨史的熟稔和研究,信手拈來,旁征博引,系統回顧梳理了黨的百年成長史、奮斗史、建設史,形象地展示了黨的百年風雨歷程。盧總還從深層次上解讀了共產黨登上中國歷史舞臺的必然性,回答了共產黨為什么能領導中國人民站起來、富起來、強起來等一些列理論和現實問題。黨課最后,盧總要求公司黨員干部要永遠不忘初心和使命,通過創建紅色項目部,建好項目部黨組織,發揮黨員的先鋒模范作用,促進企業永續發展,實現“匠心筑夢、百年工泰”的雄偉目標。 ?? 黨日活動在激昂的“沒有共產黨就沒有新中國”的歌聲中結束。
2021-06-18

打造紅色項目部品牌,堅持黨建引領企業發展

——南通工泰特色黨建活動簡要回報 ??? 南通工泰在上級黨委的正確領導和關心支持下,緊緊圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展,以深入學習為基礎,以解決問題為導向,以推動創新為目的,在“深”字上下功夫、在“實”字上出成效,堅持建設一支黨性原則強、奉獻精神強、業務能力強、創新意識強的先鋒模范黨員隊伍,努力建設一流的特色黨支部,引領企業高質量發展。? ? 深入開展黨史知識學習活動,以黨建引領發展??公司黨支部組織黨員骨干深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,把堅持黨的領導、加強黨的建設,作為黨支部統攬企業全局的方向。今年以來,按照市委、建管局黨委和鎮黨委的統一要求和部署,深入開展黨史學習教育活動,做到規定動作不走樣,自選動作有特色。首先是開辟學習陣地,在黨員活動室設立黨史學習專欄,定期更換學習內容,交流學習心得體會。組織后方黨員定期集中學習,通過支部微信群、企業黨建網站指導各分公司、項目部臨時黨支部和黨小組組織前方一線黨員利用工余時間、農民工業余夜校分散與集中學習相結合,公司黨支部及時向前方黨員推送各類學習內容和資訊,要求項目部黨建聯系人及時反饋學習情況。其次是通過手機、遠程視頻開展黨史知識問答、競賽,并將學習競賽情況通過企業網站、工泰建設報公示,營造濃郁的學習氛圍。三是創新學習方式,使學習活動更加貼近黨員思想實際,為黨員喜聞樂見。各項目部根據工程所在地實際,充分利用當地的紅色資源,組織黨員干部參觀學習,接受教育和洗禮。如浙江分公司臨時黨支部組織黨員參觀嘉興南湖黨的一大紅船舊址,重溫入黨初心,激發干事創業熱情;海安分公司組織黨員骨干到新四軍聯抗烈士陵園祭拜先烈,凈化心靈;銀川分公司、天津分公司組織黨員就近參觀黨史、地方革命史教育基地,把黨史教育活動不斷引向深入。日常工作中,公司黨支部緊密結合企業實際,創新形式開展“三會一課”活動,全面提升支部活力,通過黨員責任區、黨員示范崗、青年突擊隊、志愿者服務、道德講堂、“黨建+”等創建活動及公司微信公眾號、QQ群等線上線下共同發力,推動黨建工作與生產經營工作深度融合,創建黨建品牌,凝聚團隊合力,全面推動各項工作上新臺階。 ? ? 加強統籌謀劃,創建黨建品牌特色??我們堅持從公司長遠發展全面謀劃黨的建設,制訂年度黨建工作計劃,專題研究黨建工作,建立項目黨建工作考核細則,有序有力推進黨的建設,狠抓責任落實。堅持黨建工作與中心工作同部署、同推進、同考核、同獎懲,明確黨支部主體責任、書記第一責任和班子成員“一崗雙責”,層層簽訂責任狀,形成一級抓一級,層層抓落實,并嚴格考核,考核結果與薪酬掛鉤,使黨建工作由軟指標變為硬標尺。 ?? ??? 近年來,我們著力打造紅色項目部黨建品牌,始終堅持項目建設拓展到哪里,黨的組織就跟進到哪里,黨員職工走到哪里,黨的工作就開展到哪里。一是抓組織全覆蓋。項目經理部、臨時黨支部(黨小組)同時成立,對黨員人數較少的項目,采取與業主建立聯合黨支部,做到組織同步建立、人員動態調整,明確專人抓黨建;二是抓圍繞中心服務大局。通過建立5個青年突擊隊、8個黨員攻關組、13個黨員責任區、25個黨員示范崗,做到關鍵任務有黨員引領、關鍵技術有黨員攻關、關鍵節點有黨員盯守、關鍵時刻有黨員沖鋒;三是發動黨員挑大梁,發揮先鋒模范作用。黨員干部堅持沖鋒在一線解難題、攻難關。去年,浙江慈溪項目部在工程要求高、工期短的情況下,項目部在臨時黨支部書記韓波的帶領下,黨員干部奮戰第一線,和工人同吃同住,急難險重的任務面前第一時間總有黨員的身影,不到一個月就實現了施工隊伍組建、工程順利開工的目標,隨后連續兩個季度獲得融創集團浙東公司安全質量評比一等獎,不到一年時間就打開了浙江市場。2019年,我公司承建的海安牧原集團30萬頭現代化生豬養殖場是市委市政府確定的重點民生工程,甲方施工要求及其嚴苛,一天一考核,天天派人核查施工人數、施工進度、是否嚴格按照方案施工等等。在沒有任何施工經驗的情況下,公司在以市委常委、政法委書記王巧榮為書記的臨時黨支部率領下,組建黨員施工突擊隊、黨員技術攻關組,日夜奮戰,冒酷暑、戰陰雨,邊干邊學,邊學邊干,工程推進順風順水,成為江蘇區的標桿工程,工泰公司也成為牧原首選的優質合作客戶。 ?? 抓實思想政治工作,凝聚企業發展力量 ?充分運用好思想政治工作“傳家寶”,堅持抓生產從思想入手。一是發揮組織功能,團結人心。實施黨建工作標準化建設,將工作任務清單化、流程規范化。通過建立浙江、天津、銀川和海安四個臨時黨支部黨建示范點,著力抓兩頭、帶中間,嚴格“三會一課”制度, “每周固定學習日”、“每日一學”、“以考促學”知識測試、知識競賽,黨員干部上黨課等形式開展學習、堅定理想信念。二是開展主題教育,凝聚人心。支部固定每月25日開展主題黨日活動,每季度開展道德講堂、以“黨建+”圍繞中心,服務中心進行策劃,把黨建“+”活動變成職工喜聞樂見的形式,引導職工立足崗位做貢獻。三是創新活動載體,提升學習效果。開展“新入職大學生拜師學藝”、黨建+演講比賽、+質量安全、+知識競賽、+普法教育等活動,不斷把學習活動引向深入。通過舉辦職工運動會,開展“快樂工作·健康生活”文體活動,激發員工自信心,增強凝聚力。四是加強關心關愛,溫暖人心。把解決思想問題與實際問題相結合。對優秀的年輕人,動員向黨組織靠攏,兩年來共有10名職工向黨組織遞交了入黨申請書。黨支部談心談話常態化、制度化,及時解決員工工作、生活上的困難;開展夏送清涼、冬送溫暖、困難慰問等活動,讓廣大職工感受到工泰大家庭的濃濃暖意。 ? ???????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2021年6月8日
2021-06-07

公司召開今年“安全生產月”活動動員大會

??? 6月6日下午, 2021年南通工泰第20個“安全生產月”活動動員部署大會在公司一樓視頻會議室召開,會議以“落實安全責任 ?推動安全發展”為主題。公司董事長、總經理盧宏銀、副總經理何存旺、何永祥在主會場出席會議,公司各科室負責人、后方全體員工在主會場參加會議。 ??? 天津分公司、銀川分公司、浙江分公司、海安分公司、天津分公司南通項目部設有分會場,各分公司經理、副經理、生產經理、安全員、設備管理員、班組長等在所在分公司分會場參加了視頻會議。 ? ?????? 會議由公司副總經理何存旺主持,共進行了四項議程: ?? 首先,董事長、總經理盧總組織全體與會人員收看習近平總書記關于加強安全生產管理的重要講話視頻。習總書記始終堅持以人民為中心,把人民的生命安全和利益看得高于一切,先后就安全生產發表了一些列重要講話和指示。通過收看收聽學習習總書記的講話,大家進一步明確了做好安全生產工作的重要意義,增強了強化安全生產管理的自覺性和緊迫性。 ??? 接著,公司副總經理何永祥宣讀了《南通工泰關于切實開展2021年“安全生產活動月”的通知》,何總從活動主題、活動要求、活動安排、活動效果等幾個方面對扎扎實實搞好今年的“安全生產月”活動作了全面的部署。 ??? 第三,公司安全總監于長生圍繞今年“安全生產月”活動的安排,逐一提出了明確的要求。他結合近期各地發生的典型的安全生產事故,通過展示圖片、播放視頻、出示現場檢查實況等形式,結合我公司上半年安全生產的形勢,形象、深入地剖析了各類安全事故的原因,提出了預防措施。他組織大家回顧了公司年初制定安全生產檢查評比細則,重申了公司安全科將嚴格以國家法律法規和行業規定以及公司的評比細則,深入到每一個項目部、每一個工程進行硬碰硬的檢查,及時曝光存在問題,較真碰硬,獎罰分明,決不搞走過場和形式主義。 ??? 最后,盧總做了總結講話。盧總要求,公司各級黨員領導干部和安全管理人員,一定要認真學習領會習近平總書記關于加強安全生產的一些列重要指示,提高政治站位,把安全生產作為企業管理的重中之重,上下聯動,全員參與,專管成線、群管成網、縱向到底、橫向到邊,打一場人人參與的安全生產的硬仗、勝仗,向黨的百年華誕獻禮。盧總強調,做好安全生產工作必須用心、上心、用情、用勁,大家要認真學習安全生產的法律法規,提高思想認識,做安全生產管理的示范者;深入學習安全生產的專業知識,提升專業技能和水平,做安全生產管理的行家里手。盧總還就搞好今年的安全生產活動月和做好下半年安全工作做了進一步的部署和安排。
2021-05-20

公司榮獲南通市“最具成長性三十強”稱號

? 近日,南通市建筑行業協會發布了2020年度南通市建筑業“雙三十強”及“三優”的評審結果,南通工泰建設有限公司榮獲南通市2020年度建筑業“最具成長性三十強”稱號,位列最具成長性30強之第六位;公司董事長、總經理盧總榮獲南通市2020度建筑業優秀企業經理榮譽稱號。 ? “十三五”期間,公司加大調結構、促轉型力度,踐行新發展理念,堅持高質量發展,市場布局進一步優化,長三角市場的開拓取得了實質性進展,京津冀及本土等傳統市場的潛力進一步深化和鞏固。企業治理邁上了新的臺階,公司業績逐年攀升,在行業內的影響力不斷提升。2020年,公司再次榮獲海安市“十強建筑企業”榮譽稱號。 ?
2021-05-19

天津分公司多項工程榮獲天津市行業協會表彰

? 近日,天津分公司三項工程喜獲天津市建筑行業協會表彰:津南新城G地塊(合居園)獲評“2020度天津市市級文明工地”;津南尚禮園項目獲評“2020年度天津市文明施工示范工地”;津南新城起步區E地塊(合祥園)小學“獲得2020年度天津市建設工程‘優質結構評價’工程”稱號。 ? 天津分公司作為南通工泰的主力分公司,多年來一直堅守、奮戰在京津冀市場,區域市場不斷拓展和提升。分公司先后與萬科、天地源、保利等大型央企和房企合作,承建了數百萬平米的商住樓、寫字樓以及市政工程項目,總造價超過40億元。分公司堅持強化安全質量管理,打造精品工程,取得了良好的社會反響和顯著的經濟效益。僅“十三五”期間,就獲得天津市文明示范工地稱號、竣工海河杯、結構海河杯、國家和省市級優秀QC、工法成果60多項,海安市幾任市委、市政府領導多次蒞臨分公司調研指導工作,親赴施工現場慰問嘉勉一線工人。 ? 邁進“十四五”,天津分公司管理團隊上下一心,齊心協力,力爭以更優異的成績為南通建筑鐵軍增添光彩,向黨的百年華誕獻禮。
2021-05-06

公司和韓波經理喜獲融創集團集體和個人大獎

?? ? ? 4月26日,風和日麗,春光明媚。著名地產公司——融創集團在杭州市國際博覽中心二樓新聞發布廳舉行2020年度頒獎大會暨2021年度融創東南區域供應商大會。南通工泰建設有限公司榮獲融創東南區域集團基石型供應商“攜手貢獻獎”;浙江分公司經理韓波榮獲融創集團總包優秀項目經理“卓越工程獎”。公司董事長、總經理盧宏銀、浙江分公司經理韓波蒞會領獎。 ? 近年來,公司堅持調結構,促轉型,走專業化、特色化高質量發展道路,大力拓展長三角市場,鞏固京津冀區域市場,深耕本土市場。先后和萬科地產、保利地產、世貿集團、富力地產、融創地產、新城地產以及牧原集團等大型央企、上市公司攜手,先后承建了新疆克拉瑪依油田綜合大樓、阿勒泰民族文化宮、天津誠基大廈、尚信元、尚禮園、名士華庭等高檔住宅小區;銀川萬科翡翠華雁花園、銀南商住樓;福州世茂外灘花園;杭州、寧波高檔住宅小區;通州灣風力發電場以及海安38萬頭現代化生豬養殖場等項目和工程,取得了顯著的經濟效益和良好的社會效益。 ???? 2019年,公司與融創集團達成戰略性合作協議,進軍浙江市場,當年承建了融創浙江慈溪西門小區A1地塊、景觀大道11號地塊,2020年又承建了杭州大江東儲出4號地塊(三期)項目,施工面積達45萬平米,產值近10億元。在公司領導下,分公司堅持高起點定位,高要求管理,樹工泰旗幟,建精品工程。分公司經理韓波推出安全、質量、文明施工管理的“四零” (零借口、零拖延、零返工、零扯皮)管理理念,用“四查” (查方案、查進度、查配合、查結果)工作方法管理工程質量,以“九度” (工作態度、落實事情速度、執行力度、方法的巧度、目標精度、做事細度、團隊風度、視野的高度、做人的硬度)”的管理理念建設項目團隊,精細管理,務求必達。不到兩年時間,就在浙江大地高高豎起了工泰建設的旗幟。2020年,工泰浙江分公司在融創東南區域公司組織的第三方測評中,第二季度獲得“土建”測評第二名、第三季度“安全”測評第二名、第四季度“質量、安全”雙第一,多次成為融創浙江公司安全文明施工管理交流會樣板現場。融創東南區域集團總部多次給予工泰公司和承建項目部表彰和嘉獎。
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